Группа КОМФОРТ была основана в 2009 году. Наша цель – обеспечение благоприятных условий для жизни в многоквартирных домах, которыми мы управляем.

На сегодняшний день общая площадь эксплуатируемых зданий более 5 млн. м² — это 272 жилых дома и 14 отдельно стоящих паркингов в Москве, Московской области и Обнинске (Калужская область).

Наши ценности: НАДЁЖНОСТЬ. СПРАВЕДЛИВОСТЬ. ОТКРЫТОСТЬ

НАДЁЖНО

• Профессиональные сотрудники обслуживают дома, поддерживают порядок
  
• Система подбора и адаптации персонала обеспечивает постоянную подпитку молодыми профессиональными кадрами
  
• Система Мониторинга обеспечивает работу оборудования в надёжном режиме, предупреждает об аварийной ситуации, следит за регулярностью регламентных работ, информирует о неполадках и авариях
  
• Техническое Оснащение обеспечивает оперативное реагирование и устранение неполадок любой сложности
  
• Система Управления обеспечивает контроль над операционными процессами, поддерживает и обеспечивает компанию, разрабатывает и реализует стратегические планы
  

СПРАВЕДЛИВО

• Оптимизация бизнес-процессов, штата сотрудников, затрат компании позволяет снижать себестоимость
  
• Используя собственные и партнёрские ресурсы, компания напрямую регулирует себестоимость, исходя из интересов потребителя
  
• Внедрение новых технологий, позволяет компании минимизировать затраты, увеличив производительность труда, и более рационально использовать технику и механизмы
  
• Изначально зафиксировав показатель по чистой прибыли, компания не стремится его увеличить, а направляет свои усилия на снижение себестоимости
  
• Количество потребляемых услуг и товаров, растущие потребности клиента (в т.ч. и коммунальных) позволяет компании выходить на рынок в статусе оптового покупателя, снижая при этом цену закупки (Синергия жителей)
  

ОТКРЫТО

• Регулярные отчёты о работе компании, налоговые и бухгалтерские справки, размещённые в общем доступе, делают компанию максимально открытой и понятной для потребителя
  
• Формирование себестоимости по принципу «Открытая смета» позволяет жителям оценить эффективность компании, как работающую над сокращением издержек потребителя
  
• Компания привлекает к совместной работе своих потребителей, жителей ЖК, тем самым демонстрируя прозрачность во всём
  
• Налаженная обратная связь с жителями обеспечивает компанию эффективным инструментом контроля над качеством своих услуг
  
• Оценка жителей (пролонгированные договора) является основным мотивационным инструментом для всех сотрудников компании
  

Наша миссия:
Развивая наши ценности, сформировать новый вид взаимовыгодных отношений между управляющей организацией и собственниками недвижимости.